
Eine Schulung bringt die Mitarbeiter dem System näher, macht sie vertraut mit ihm. Die Akzeptanz und Motivation steigt mit dem Wissen. Die Mitarbeiter werden schnell die persönlichen Arbeitseinsparungspotentiale und damit den Eigennutzen erkennen, den das System ihnen bietet und werden so dessen Einführung aktiv unterstützen.